四川省“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能職工”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予公司“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能職工”活動(dòng)“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
    在集團(tuán)公司和董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司緊密結(jié)合工程建設(shè)和管理實(shí)際，成立了以總經(jīng)理孫志祥為組長(zhǎng)的“創(chuàng)爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，公司按照“以全面的發(fā)展回報(bào)員工”為指導(dǎo)思想，提出了“培育一流職工，建設(shè)一流工程”的“爭(zhēng)創(chuàng)”目標(biāo)； 按照“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的教育培訓(xùn)模式，結(jié)合公司的實(shí)際情況采用多種途徑對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理教育以及電廠運(yùn)行維護(hù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)培訓(xùn)、檔案文秘知識(shí)培訓(xùn)等多種員工崗位教育，使員工的專業(yè)技能、實(shí)際操作能力得到了有效的加強(qiáng)，員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)在各種各樣的學(xué)習(xí)中得到了優(yōu)化整合。公司的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有效的推進(jìn)了田灣河工程建設(shè)的進(jìn)行，同時(shí)也提升了員工自身能力。